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弘源化工实行以高业绩为导向的岗位工资制,根据员工岗位价值和员工岗位胜任力确定员工薪酬,并确保员工薪酬在同行业具有较强竞争力。

在薪酬资源配置上公司向高业绩群体倾斜,同时设立多种专项奖励,给予获奖员工丰富的物质、精神奖励。

在福利提供方面,公司严格遵守国家各项法律规定,已建立起一整套比较完善的福利保障体系,公司在为员工缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、公积金的基础上,完善补充公积金、企业年金的缴纳办法,通过市场化、货币化手段为员工提供比较完善的福利项目和多元化福利方案。